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配合公司法第235條等修正章程範例
配合公司法第235條等修正章程範例說明
104年5月20日總統令公布,原公司法第235條規定章程應訂明員工分配紅利之數,因應員工分紅費用化之國際趨勢,員工尚非盈餘分派之對象,爰刪除此條文,且增訂公司法第235條之1,規定公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率,分派員工酬勞。配合公司法之修訂,公司章程之訂定範例如下:
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公司設立或增資時,匯入股款的人和實際掛名股東不同時,應該如何處理?
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股權糾紛處理方式評析
我個人感想:
股權糾紛時,拒絕檢查人之檢查僅會被課以新台幣最高10萬元的罰金,這對於吃掉對方投資及盈餘的不肖商人來說根本是蚊子盯牛角的不痛不癢法律規定。我在處理股權糾紛案時,碰到此種狀況,建議可以蒐集對方有違反公司法第23條之忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務之證據,進而運用民事訴訟技巧請法院向該公司之往來銀行及國稅局調查銀行往來資料及稅務申報資料,最後請專業會計師判斷公司是否有營私舞弊之證據,最後才能讓對方知難而退吐出不該拿的金錢,這雖然會花很多時間,但才是處理股權糾紛較為有效的方式,謹此提出讓各位參考之。